Projekte
Projekte
Die Projekte, an denen wir gearbeitet haben, sind vielfältig und zahlreich; dennoch gibt es mehrere zentrale Elemente, die Kunden häufig gerne einschließen. Hier sind einige davon:
Aufbau einer Community
Wir unterstützen Organisationen dabei, neue Online- und Präsenz-Communities aufzubauen. Manchmal sind diese auf eine bestimmte Gruppe oder ein bestimmtes Interesse ausgerichtet, zum Beispiel auf eine ERG. Manchmal dienen sie einfach dazu, Verbundenheit und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz zu stärken.
Hier sind einige der Möglichkeiten, wie wir unterstützen können:
Bereitstellung von Schulungen zu inklusiver Moderation und Gastgeberkompetenzen, um interne Kapazitäten innerhalb der Organisation aufzubauen
Bereitstellung wirksamer Icebreaker, Reflexionsfragen sowie Aktivitäten für kleine und große Gruppen, die auf die gewünschten Ziele abgestimmt sind
• • Unterstützung bei der Planung und Entwicklung einer Kommunikationskampagne zur Bekanntmachung der neuen Community sowie von Marketing- und Werbematerialien.
Vertrauliche Hörübungen
Es gibt Zeiten, in denen es hilfreich sein kann, wenn Menschen vertraulich mit jemandem außerhalb der Gruppe oder Organisation sprechen.
Wir schaffen Raum, damit Menschen die Dinge mitteilen können, die sie sagen müssen, und verfolgen dabei stets einen positiven, lösungsorientierten Ansatz, der darauf ausgerichtet ist, alle gemeinsam voranzubringen.
Diese Übungen können besonders in Zeiten bedeutender Veränderungen wirksam sein, zum Beispiel bei einer Fusion oder einem Führungswechsel. Kunden entscheiden sich häufig dafür, sie mit maßgeschneiderten Design-Workshops zu ergänzen, bei denen Menschen zusammenkommen können, um zu hören, was gesagt wurde – und dies als Grundlage für die Planung der nächsten Schritte zu nutzen.
Wertschätzungsübungen
Es ist erstaunlich, was schon ein wenig Wertschätzung bewirken kann! Wir unterstützen Menschen gern dabei, Wege zu gestalten, um die großartigen Personen in ihrem Unternehmen zu finden, ihnen zuzuhören, sie anzuerkennen, zu feiern und sichtbar zu machen – auch diejenigen, deren Beiträge oft übersehen werden.
Wir unterstützen bei der Entwicklung von Programmen, die bestimmte Ergebnisse erzielen oder wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Zum Beispiel:
Erkunden, was eine großartige Kollegin oder einen großartigen Kollegen ausmacht
Wege entdecken, um einen inklusiveren Arbeitsplatz zu schaffen
Kleine, aber wirkungsvolle Maßnahmen identifizieren, die das Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit stärken
Unsere Leistungen umfassen:
Gemeinsame Programmgestaltung, abgestimmt auf Ihre Ziele
Interne Interviewerinnen und Interviewer befragen und schulen
Schulungen zu lösungsorientierter Befragung
Kreative, wirkungsvolle Wege entwickeln, um Teilnehmende zu feiern und wertzuschätzen
Bei jedem Schritt stellen wir sicher, dass Ihre Initiativen wirkungsvoll, inklusiv und auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
Wellbeing-Aktivitäten
Allzu oft sind Aktivitäten zum Wohlbefinden nur ein Zusatz zu einem ohnehin schon übervollen Arbeitstag. Wir helfen Organisationen dabei, Aktivitäten und Maßnahmen zu gestalten, die sich auf Sinn, Selbstwahrnehmung und Verbundenheit konzentrieren – und die die Arbeitsbelastung der Menschen nicht zusätzlich erhöhen.
Wir helfen außerdem dabei, Organisationen mit Gemeinschafts- und Wohltätigkeitsgruppen zum gegenseitigen Nutzen und gemeinsamen Lernen zu vernetzen.
Ein gutes Beispiel dafür ist die Zusammenarbeit rund um die Amiko cards, bei der sich ein globaler Unternehmenssponsor dafür entschied, eine speziell gebrandete Version des Amiko cards-Kartensets in Auftrag zu geben, und gleichzeitig die erste jemals zweisprachige Ausgabe der Karten finanzierte, um afghanische Flüchtlinge und Asylsuchende zu unterstützen, die im Vereinigten Königreich ankommen. Dies erwies sich als so erfolgreich dass die Karten inzwischen mit Unterstützung des britischen National Health Service in weitere 12 Sprachen übersetzt wurden, mit Verteilung durch die britische Regierung.
Wir werden in Kürze eine Fallstudie veröffentlichen – ebenso wie Berichte über einige unserer anderen jüngsten Projekte. Wenn Sie möchten, dass wir Sie informieren, sobald sie verfügbar sind, schreiben Sie uns bitte über die Seite „Kontakt“. Wir freuen uns sehr, dies für Sie zu tun.
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Projekte
Projekte
The projects we have worked on are many and varied, however there are several key elements which clients often choose to include. Here are a few:
Die Projekte, an denen wir gearbeitet haben, sind vielfältig und zahlreich; dennoch gibt es mehrere zentrale Elemente, die Kunden häufig gerne einschließen. Hier sind einige davon:
Community building
Aufbau einer Community
Aufbau einer Community
We help organisations build new online and in-person communities. Sometimes these are focused on a specific group or interest, such as an ERG. Sometimes they are simply a way to increase connection and belonging at work.
Here are some of the ways in which we can help:
Providing training in inclusive facilitation and hosting skills, to build internal capacity within the organisation
Supplying effective icebreakers, reflection questions, small and large group activities relevant to the desired goals
Supporting the planning and developing of a communications campaign to promote the new community, along with marketing and promotional materials
Wir unterstützen Organisationen dabei, neue Online- und Präsenz-Communities aufzubauen. Manchmal sind diese auf eine bestimmte Gruppe oder ein bestimmtes Interesse ausgerichtet, zum Beispiel auf eine ERG. Manchmal dienen sie einfach dazu, Verbundenheit und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz zu stärken.
Hier sind einige der Möglichkeiten, wie wir unterstützen können:
Bereitstellung von Schulungen zu inklusiver Moderation und Gastgeberkompetenzen, um interne Kapazitäten innerhalb der Organisation aufzubauen
Bereitstellung wirksamer Icebreaker, Reflexionsfragen sowie Aktivitäten für kleine und große Gruppen, die auf die gewünschten Ziele abgestimmt sind
• • Unterstützung bei der Planung und Entwicklung einer Kommunikationskampagne zur Bekanntmachung der neuen Community sowie von Marketing- und Werbematerialien.
Confidential listening exercises
Vertrauliche Hörübungen
Vertrauliche Hörübungen
There are times when it can be helpful for people to talk in confidence to someone outside of the group or organisation.
We create space for people to share the things they need to say, whilst always taking a positive, solutions-focused approach designed to move everyone forwards, together.
These exercises can be especially effective during times of significant change, for example during a merger or change of leadership. Clients often opt to follow them with customised design workshops, where people can come together to hear what was said - using that as the basis for planning next steps.
Es gibt Zeiten, in denen es hilfreich sein kann, wenn Menschen vertraulich mit jemandem außerhalb der Gruppe oder Organisation sprechen.
Wir schaffen Raum, damit Menschen die Dinge mitteilen können, die sie sagen müssen, und verfolgen dabei stets einen positiven, lösungsorientierten Ansatz, der darauf ausgerichtet ist, alle gemeinsam voranzubringen.
Diese Übungen können besonders in Zeiten bedeutender Veränderungen wirksam sein, zum Beispiel bei einer Fusion oder einem Führungswechsel. Kunden entscheiden sich häufig dafür, sie mit maßgeschneiderten Design-Workshops zu ergänzen, bei denen Menschen zusammenkommen können, um zu hören, was gesagt wurde – und dies als Grundlage für die Planung der nächsten Schritte zu nutzen.
Es gibt Zeiten, in denen es hilfreich sein kann, wenn Menschen vertraulich mit jemandem außerhalb der Gruppe oder Organisation sprechen.
Wir schaffen Raum, damit Menschen die Dinge mitteilen können, die sie sagen müssen, und verfolgen dabei stets einen positiven, lösungsorientierten Ansatz, der darauf ausgerichtet ist, alle gemeinsam voranzubringen.
Diese Übungen können besonders in Zeiten bedeutender Veränderungen wirksam sein, zum Beispiel bei einer Fusion oder einem Führungswechsel. Kunden entscheiden sich häufig dafür, sie mit maßgeschneiderten Design-Workshops zu ergänzen, bei denen Menschen zusammenkommen können, um zu hören, was gesagt wurde – und dies als Grundlage für die Planung der nächsten Schritte zu nutzen.
Appreciation exercises
Wertschätzungsübungen
Wertschätzungsübungen
It's amazing what a bit of appreciation can do! We love helping people to design ways to find, listen to, recognise, celebrate and make visible the fantastic people in their organisation - including those whose contributions are often overlooked.
We provide support in designing programmes that deliver specific outcomes or gather meaningful insights. For example:
Exploring what defines a great co-worker
Discovering ways to build a more inclusive workplace
Identifying small but impactful actions that enhance feelings of appreciation and belonging
Our services include:
Collaborative programme design to align with your goals
Interviewing and training internal interviewers
Solutions-focused enquiry training
Developing creative, effective ways to celebrate and appreciate participants
Every step of the way, we ensure your initiatives are impactful, inclusive, and tailored to your organisation’s needs.
Es ist erstaunlich, was schon ein wenig Wertschätzung bewirken kann! Wir unterstützen Menschen gern dabei, Wege zu gestalten, um die großartigen Personen in ihrem Unternehmen zu finden, ihnen zuzuhören, sie anzuerkennen, zu feiern und sichtbar zu machen – auch diejenigen, deren Beiträge oft übersehen werden.
Wir unterstützen bei der Entwicklung von Programmen, die bestimmte Ergebnisse erzielen oder wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Zum Beispiel:
Erkunden, was eine großartige Kollegin oder einen großartigen Kollegen ausmacht
Wege entdecken, um einen inklusiveren Arbeitsplatz zu schaffen
Kleine, aber wirkungsvolle Maßnahmen identifizieren, die das Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit stärken
Unsere Leistungen umfassen:
Gemeinsame Programmgestaltung, abgestimmt auf Ihre Ziele
Interne Interviewerinnen und Interviewer befragen und schulen
Schulungen zu lösungsorientierter Befragung
Kreative, wirkungsvolle Wege entwickeln, um Teilnehmende zu feiern und wertzuschätzen
Bei jedem Schritt stellen wir sicher, dass Ihre Initiativen wirkungsvoll, inklusiv und auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
Wellbeing activities
Wellbeing-Aktivitäten
Wellbeing-Aktivitäten
All too often, wellbeing activities are a bolt-on to an already overly busy work day. We help organisations to design activities and interventions that focus on purpose, self-awareness and connection - and don't add to people's workload.
We also help to connect organisations with community and charitable groups for mutual benefit and learning.
A great example of this is the Amiko cards collaboration, where a global corporate sponsor chose to commission a specially branded version of the Amiko cards deck, and at the same time funded the first ever dual-language edition of the cards to help support Afghan refugees and asylum seekers arriving in the UK. This proved so successful that the cards have now been translated into a further 12 languages with support from the UK National Health Service, with distribution by the UK government.
Allzu oft sind Aktivitäten zum Wohlbefinden nur ein Zusatz zu einem ohnehin schon übervollen Arbeitstag. Wir helfen Organisationen dabei, Aktivitäten und Maßnahmen zu gestalten, die sich auf Sinn, Selbstwahrnehmung und Verbundenheit konzentrieren – und die die Arbeitsbelastung der Menschen nicht zusätzlich erhöhen.
Wir helfen außerdem dabei, Organisationen mit Gemeinschafts- und Wohltätigkeitsgruppen zum gegenseitigen Nutzen und gemeinsamen Lernen zu vernetzen.
Ein gutes Beispiel dafür ist die Zusammenarbeit rund um die Amiko cards, bei der sich ein globaler Unternehmenssponsor dafür entschied, eine speziell gebrandete Version des Amiko cards-Kartensets in Auftrag zu geben, und gleichzeitig die erste jemals zweisprachige Ausgabe der Karten finanzierte, um afghanische Flüchtlinge und Asylsuchende zu unterstützen, die im Vereinigten Königreich ankommen. Dies erwies sich als so erfolgreich dass die Karten inzwischen mit Unterstützung des britischen National Health Service in weitere 12 Sprachen übersetzt wurden, mit Verteilung durch die britische Regierung.
Allzu oft sind Aktivitäten zum Wohlbefinden nur ein Zusatz zu einem ohnehin schon übervollen Arbeitstag. Wir helfen Organisationen dabei, Aktivitäten und Maßnahmen zu gestalten, die sich auf Sinn, Selbstwahrnehmung und Verbundenheit konzentrieren – und die die Arbeitsbelastung der Menschen nicht zusätzlich erhöhen.
Wir helfen außerdem dabei, Organisationen mit Gemeinschafts- und Wohltätigkeitsgruppen zum gegenseitigen Nutzen und gemeinsamen Lernen zu vernetzen.
We'll be sharing a case study very soon - as well as stories of some of our other recent projects. If you'd like us to let you know as soon as they're ready, please drop us a line on the 'Get in touch' page. We'd be delighted to do so.
Wir werden in Kürze eine Fallstudie veröffentlichen – ebenso wie Berichte über einige unserer anderen jüngsten Projekte. Wenn Sie möchten, dass wir Sie informieren, sobald sie verfügbar sind, schreiben Sie uns bitte über die Seite „Kontakt“. Wir freuen uns sehr, dies für Sie zu tun.
Ein gutes Beispiel dafür ist die Zusammenarbeit rund um die Amiko cards, bei der sich ein globaler Unternehmenssponsor dafür entschied, eine speziell gebrandete Version des Amiko cards-Kartensets in Auftrag zu geben, und gleichzeitig die erste jemals zweisprachige Ausgabe der Karten finanzierte, um afghanische Flüchtlinge und Asylsuchende zu unterstützen, die im Vereinigten Königreich ankommen. Dies erwies sich als so erfolgreich dass die Karten inzwischen mit Unterstützung des britischen National Health Service in weitere 12 Sprachen übersetzt wurden, mit Verteilung durch die britische Regierung.
Wir werden in Kürze eine Fallstudie veröffentlichen – ebenso wie Berichte über einige unserer anderen jüngsten Projekte. Wenn Sie möchten, dass wir Sie informieren, sobald sie verfügbar sind, schreiben Sie uns bitte über die Seite „Kontakt“. Wir freuen uns sehr, dies für Sie zu tun.
